เวลาเริ่มต้นสำหรับงานปาร์ตี้เพื่อเฉลิมฉลองหนังสือเล่มใหม่ของ Tina Brown, The Palace Papers คือ 18.30 น. และนั่นคือเวลาที่ฝูงชนของสื่อเริ่มหลั่งไหลเข้ามาในร้านอาหารในย่านใจกลางเมืองแมนฮัตตันซึ่งขึ้นชื่อเรื่องอาหารกลางวันที่ให้พลังงาน เวลา 18.35 น. สถานที่เต็มแล้วฉันกำลังยืนอยู่อีกฝั่งของถนน เฝ้าดูช่วงเวลาที่เกิดขึ้นอย่างไม่เชื่อสายตา หลายปีที่ได้ไปงานลักษณะนี้ ไม่ว่าจะเป็นนักข่าวหรือแขกรับเชิญ ฝึกให้ฉันไปปรากฏตัวหลังจากเวลาที่ได้รับเชิญอย่างน้อย 15 นาที ผมไปตอน 18.40 น.
ผลิตภัณฑ์ในช่วงต้นไม่แพ้บราวน์ “ทุกวันนี้เราทุกคน
ต้องการเพื่อน” เธอบอกฉัน “วันนี้ เราต้องการมาถึงงานปาร์ตี้ให้เร็วที่สุดเท่าที่จะทำได้ ก่อนที่การระบาดอีกครั้งของ COVID-19 จะปิดตัวลง”
ในปี 2022 ไม่ใช่เรื่องแฟชั่นอีกต่อไปที่จะสายแฟชั่น การเปลี่ยนแปลงที่ดูเหมือนจะเกิดขึ้นจากโรคระบาดในขณะนี้เข้าสู่ปีที่สาม
ในช่วงแรก เมื่อการประชุมผ่านวิดีโอกลายเป็นเรื่องปกติสำหรับพนักงานออฟฟิศจำนวนมากทั่วประเทศ คนที่เคยมีปัญหากับการตรงต่อเวลาพบว่าตัวเองไม่ต้องทนกับการเดินทางหรือการพูดคุยเรื่องซุบซิบในที่ทำงานอีกต่อไป
การทำงานร่วมกันระหว่างผู้ที่อยู่ในเขตเวลาต่างๆ
นั้นแทบจะไร้รอยต่อ และผู้คนสามารถสานงานรับ-ส่งโรงเรียนและหน้าที่ดูแลเด็กอื่นๆ เข้ากับวันทำงานของพวกเขาได้
“การตรงต่อเวลาเป็นสิ่งสำคัญยิ่งในขณะที่เรากำลังดำเนินการประเมินความสัมพันธ์ของเราในช่วงเวลาใหม่” ลินดา ออง ซีอีโอของ Cultique บริษัทที่ปรึกษาในลอสแองเจลิสที่ให้คำแนะนำบริษัทเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงบรรทัดฐานทางวัฒนธรรมกล่าว “มีความอดทนน้อยลงสำหรับการมาสายเพราะมีความคาดหวังว่าคุณจะควบคุมเวลาได้มากขึ้น ดังนั้นคุณควรตรงต่อเวลา”
โซฟี เลอรอย ศาสตราจารย์ด้านการจัดการแห่งมหาวิทยาลัยวอชิงตัน โบเทลล์ กล่าวว่า เนื่องจากพนักงานในสำนักงานจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ กลับไปทำงาน ความสามารถในการจัดการเวลาของตนเองจึงไม่ใช่เรื่องที่พวกเขาอยากจะยอมแพ้
“การแพร่ระบาดทำให้ผู้คนสามารถทำงานของตัวเองได้เป็นเวลานาน” ศาสตราจารย์ลีรอยกล่าว “เมื่อคุณย้ายกลับมาที่สำนักงาน คุณต้องเจรจาเรื่องเหล่านี้ทั้งหมด ทั้งการ เดินทางการมีส่วนร่วมกับผู้คน และการไม่สามารถดูแลชีวิตส่วนตัวและครอบครัวในแบบที่เราทำได้เมื่อทำงานจากที่บ้าน”
ความไม่เต็มใจของบางคนที่จะกลับไปที่สำนักงานจะทำให้ผู้จัดการต้องให้ความสำคัญกับประสิทธิภาพเป็นลำดับแรก เธอกล่าวเสริม
“มีคนถามเป็นนัยว่า ‘ทำไมฉันถึงกลับไปทำงาน? มีเหตุผลที่ดีกว่าที่จะใช้เงินทั้งหมดนี้ไปกับค่าน้ำมันหรือรถไฟสำหรับการเดินทาง มันจะดีกว่าที่จะเสี่ยงติด COVID-19 เมื่อฉันพิสูจน์แล้วว่าฉันสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพจากที่บ้าน’” เธอกล่าว สิ่งนี้สามารถแปลได้ว่าเธอกลายเป็นวัฒนธรรมของ “ฉันมาที่นี่เพื่อทำสิ่งต่างๆ ให้เสร็จ ไม่ใช่เพื่อพูดคุย”
แนวคิดที่ว่าการทำงานจากระยะไกลทำให้พนักงานมีอารมณ์น้อยลงที่จะรับมือกับสิ่งรบกวนและความไร้ประสิทธิภาพของชีวิตในที่ทำงาน ตามมาด้วย Marcia Villavicencio นายทหารในกองทัพเรือประจำการในซานดิเอโก ซึ่งทำธุรกิจฟิตเนสและการฝึกสอนชีวิตบน ด้านข้าง. “ผู้คนต้องการได้รับสิ่งที่ต้องทำเร็วขึ้น เพื่อที่พวกเขาจะได้ทำในสิ่งที่อยากทำ” เธอกล่าว
เกมส์ออนไลน์แนะนำ >>> น้ำเต้าปูปลาออนไลน์
